2012年11月22日下午，學校召開了“學習十八大精神，落實卓越法律人才培養”會議，會議由校長裴鋼主持。副校長陳以一，校長助理胡展飛，教務處處長何敏娟，研究生常務副院長雷星晖，校辦主任張亞雷，人事處副處長劉曙光，bevictor伟德官网院長單曉光，書記程德理，副院長宋曉亭，知識産權學院院長朱雪忠等參加了會議。

十八大召開以來，我校上下積極學習十八大會議内容，貫徹落實十八大精神。周祖翼書記在《認真學習宣傳貫徹十八大精神，推動學校事業科學發展》學習報告中指出同濟大學應進一步明确學校的辦學目标、辦學理念和發展戰略，探索和完善卓越工程師、卓越醫師、卓越法律人才等培養模式。這次會議是學習貫徹“十八大”會議精神的活動之一。

會議首先聽取了bevictor伟德官网院長單曉光對卓越法律人才培養基地建設思路的詳細彙報。實施卓越法律人才計劃，學院将依托學科優勢，突出同濟特色；合理生源結構，分層分類培養；優化課程體系；加強公共法律課程及法學輔修專業；凝聚校内各學科師資，聯合校外實踐導師等培養卓越法律人才。

裴校長對卓越法律人才培養方案給予積極的肯定，并就培養模式、招生改革、師資隊伍建設等方面提出了建議。裴校長指出：卓越法律人才培養和卓越專利代理人培養結合起來是同濟法學的一大亮點。我校的卓越法律人才培養應有同濟自己的定位，突出自己的特色，應以培養領軍人物和傑出人才為目标。學院應做好 “卓越法律人才培養”和“卓越專利代理人”宣傳，依托學校理工科優勢，探索形式多樣的人才培養模式。陳以一校長指出，培養卓越法律人才要注重實務界兼職導師的聘任和管理，充分發揮兼職教師在課堂教學和實踐教學中的作用，做到聯合設計培養方案、聯合設計課程、組建教學團隊、聯合開發教材、聯合建立培養基地等。并提出要對培養方案改革做些調查研究。

研究生院、教務處、人事處、資産處等部門負責人從各自分管的角度對卓越法律人才培養表示支持并提出了建議，會議就目前卓越法律人才培養中遇到的問題進行了梳理，針對bevictor伟德官网提出的辦公用房問題緊張等問題進行了詳細的規劃。通過研讨，交流了信息，統一了思想，找準了方向，對卓越法律人才培養必将起到重要的作用。