2019年11月9日晚18：30，中國人民大學bevictor伟德官网教授、中國社會法學研究會常務副會長林嘉受邀做客同濟，為全院師生帶來了題為“我國職工假期制度的反思：理論基礎及制度完善”的精彩講座。蘇州大學王健bevictor伟德官网教授、中國社會法學研究會勞動法分會副會長沈同仙、上海财經大學bevictor伟德官网副教授吳文芳作為與談嘉賓出席并參與讨論。bevictor伟德官网副教授王倩主持了本次講座。

林嘉教授首先介紹了職工假期制度問題的提出背景，指出該問題是當前廣受社會關注的熱點問題，人社部也在組織相關問題的進一步研究，比如人口老齡化背景下是否應該增設護理假從而更好地解決獨生子女父母的護理問題，又比如鼓勵生育從而延長産假是否會導緻企業出于成本考慮不願意招收女員工。

在講座的主體部分，林嘉教授從法律淵源和基本結構兩方面梳理了我國職工假期制度的現狀，通過詳細的表格和明晰的層次結構完整展現了我國當前對職工假期制度的規定和内容。林教授還進一步向師生們介紹了該制度的理論基礎和法理依據，創新性地提出勞動基準型假期和社會保障型假期的劃分方法，為在場師生帶來了新的思路與視角。

結合我國社會發展現狀，林嘉教授還深入淺出地分析了我國目前職工休假制度存在的問題并提出相應的完善建議。林教授認為，我國當前主要存在立法權行使界限不清晰、假期制度的體系建構不完善以及假期制度不能充分适應社會形勢的發展等問題，有針對性的提出了确立職工假期制度立法的基本原則、明确國家社會企業在假期制度中的權限以及整合假期制度體系的完善思路，并對如探親假等各項具體制度的改革給出了建議。

講座尾聲，兩位與談嘉賓對林嘉教授的精彩講座表示感謝并分享了自己的觀點，沈同仙教授在發言中認為，休假是社會文明程度進步、生活幸福感的體現，不僅僅是法學層面的問題，還涉及經濟學、社會學等視角。當前我國各地立法亂象導緻的實務中企業競争缺乏公平性、法律缺少嚴肅性等問題，假期制度的混亂還可能影響到我國企業在全球競争背景下的競争力。吳文芳副教授則從研究法律的方法與視角上給出了自己的想法，認為法律是社會生活有機體的一部分，看待法律應外部視角與内部視角相結合，用社會科學的角度觀察法的運行，内化為法律的制定和解釋，再進一步涉及到法律适用的問題。關于立法權的協調問題，應在嚴格制度程序限制的前提下允許地方人大出于民意選擇而出台相關規定。

最後，現場師生與林嘉教授進行交流互動，就相關法律制度完善與适用問題展開了更多讨論。短短兩小時的時間中，林嘉教授深入淺出地帶領大家全面回顧和反思了我國假期制度，使到場聽衆們受益良多，講座在同學們的熱烈掌聲中圓滿結束。