一、韦德bevictor体育

同濟大學法學教育源遠流長，早在1914年就有從青島特别高等專門學校轉學至同濟而來的法政科學生。1945年同濟大學正式設立bevictor伟德官网，肩負以法治重建國家之曆史使命，彙聚法律英才，秉承歐陸特色，獨樹一幟。bevictor伟德官网以大陸法研究和教學著稱，彙聚了胡元義、徐道鄰、張企泰、陳盛清、謝懷栻等一批蜚聲國内的名家，德高望重的國際法學家倪征燠也在同濟工作過，還有秉格（Bünger）、婁倫滋（Lorentz）等德國學者在bevictor伟德官网任教。在全面推進依法治國、加快實現國家治理現代化進程中，bevictor伟德官网将順應時代要求，服務國家大局，以學術研究為先導，以職業訓練為本業，更新辦學理念，創新培養模式，踐行“立時代潮頭，通古今變化，育法律英才，發思想先聲”理念，着力建設“立主流、強基礎、有特色、國際化”的同濟特色一流bevictor伟德官网！

bevictor伟德官网廣納天下賢士，誠邀海内外仁人志士加盟，培養法律人才，繁榮法律學術，共赴法治大業，實現“同濟天下”之抱負。

二、招聘崗位

（一）學科方向

法學理論、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學、知識産權法學、經濟法學、國際法學、訴訟法學、人工智能法學

（二）招聘崗位

1.長聘教職體系：特聘教授、長聘教授、預聘副教授、預聘助理教授

2.青年百人計劃：青年百人計劃A崗、青年百人計劃B崗

三、基本條件和支持政策

（一）特聘教授

1.基本條件：

在教學、科研、服務國家戰略方面取得重要代表性成果及顯著成效。勝任本科核心課程講授任務；在科學研究方面取得國内外同行公認的重要成就；具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；年齡不超過54周歲。取得突出學術貢獻者可适當放寬年齡要求；聘期内全職在崗工作且與同濟大學簽訂聘用合同。

2.支持政策：

（1）提供具有競争力的薪酬；

（2）提供必要的啟動經費和一次性補助；

（3）所在學院提供必需的辦公和科研用房，并在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予充分支持；

（4）提供良好的醫療保健服務。

（二）長聘教授

1.基本條件：

　　申請人應活躍在教學科研第一線，取得國際同行認可的突出學術成就，具有很高的國際知名度和影響力，在教學和研究生培養方面表現優秀并取得重要成果，在所在院系的學科建設中起到重要作用，達到世界一流大學（學科）終身教授的水平。應具有博士學位，年齡不超過50周歲。

2.支持政策：

（1）提供具有競争力的薪酬。

（2）所在學院提供必需的辦公和科研用房，并在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予優先支持；

（3）提供良好的醫療保健服務。

（三）預聘副教授

1.基本條件：

　　申請人具備良好的教學能力，在研究方面已取得具有原創性和重要性的研究成果和良好發展潛力，在領域内有一定的知名度和影響力。應具有博士學位，年齡不超過45周歲。

2.支持政策：

（1）提供具有競争力的薪酬。

（2）所在學院提供必需的辦公和科研用房，并在團隊建設、研究生招生、科研項目申請等方面給予支持；

（3）提供良好的醫療保健服務。

（四）預聘助理教授

1.基本條件：

　　申請人具有良好的學術能力，較強的創新活力和學術發展潛力。應具有博士學位，原則上要有博士後經曆或相應的科研工作經曆，年齡一般不超過35周歲。

2.支持政策：

（1）提供具有競争力的薪酬。

（2）所在學院提供必需的辦公和科研用房，并在研究生招生、科研項目申請等方面給予支持；

（3）提供良好的醫療保健服務。

（五）青年百人計劃A崗

1.基本條件：

在所從事研究的學科領域中取得高水平科研成果，有突出的學術創新能力和發展潛力，學術成果達到國家級高層次青年人才同等水平。具有博士學位，年齡不超過45周歲。聘期内全職在崗工作且與同濟大學簽訂聘用合同。

2.支持政策：

（1）評聘長聘教職；

（2）提供具有競争力的薪酬；

（3）為引進的青百受聘學者提供啟動經費和一次性補助；

（4）所在學院提供必需的辦公和科研用房，在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予充分支持；

（5）提供良好的醫療保健服務。

（六）青年百人計劃B崗

1.基本條件：

在所從事研究的學科領域取得高水平科研成果，有較強的學術創新能力和沖擊國家級高層次青年人才計劃的水平，具備團隊合作精神。具有博士學位，年齡不超過40周歲。聘期内全職到崗工作且與同濟大學簽訂聘用合同。

2.支持政策：

（1）聘任為特聘研究員；

（2）提供具有競争力的薪酬；

（3）為引進的青百受聘學者提供啟動經費和住房補助；

（4）所在學院提供必需的辦公和科研用房，在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予充分支持；

（5）提供良好的醫療保健服務。

四、招聘時間

1.本招聘啟事常年有效，學院郵箱常年接受應聘者材料，并定期組織選聘評審。

2.截止時間：

（1）特聘教授：随時啟動程序。

（2）長聘教授、預聘副教授、青年百人計劃A崗：截止時間為2024年8月31日。

（3）助理教授、青年百人計劃B崗：第一批截止時間為2024年4月31日；第二批截止時間為2024年8月31日。

3. 應聘者将應聘材料同時發送至：zoumm@tongji.edu.cn，07210@tongji.edu.cn，應聘材料包括：

　　材料一：個人簡曆（word版本和PDF版本），内容包括：個人基本信息（含姓名、性别、出生日期、聯系電話、聯系郵箱、從本科開始的教育背景、工作經曆、研究領域等），并附上照片。

　　材料二：個人學術成果清單。

五、聯系方式

1. 學院人事工作聯系人：鄒老師

電話：021-65982644

郵箱：zoumm@tongji.edu.cn

2.如有政策咨詢等事宜，可聯系學校人事處師資隊伍建設中心：

電話：021-65983515；65983862

郵箱：szk@tongji.edu.cn